安心して働ける環境
社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりとともに、
多様な働き方をサポートするため、さまざまな福利厚生を整備しています。
働き方データ(2023年度)


主な補助制度
退職金制度
正社員として勤続5年以降から支給されます。
中小企業退職金共済制度を利用し、退職時に受け取れるよう積み立てを行っています。
財形貯蓄
将来の大きな出費に備えるための貯蓄制度があります。
住宅購入や老後の資金など特定の目的に応じた資金を計画的に準備できます。毎月の給与から自動的に天引きされ、利息や配当金が非課税の優遇措置があります。
社員持株会
社員が会社の株を毎月定額で購入できる制度です。
自社の株式を保有することで、自社の成長や発展に直接参画することができます。年に1回、配当があり、長期的に保有することで資産形成が可能です。
団体生命保険
個人契約より割安な団体生命保険の取り扱いがあります。
生命保険の他に自動車保険、自転車保険の取り扱いもあります。保険料の支払いや契約の手続きは総務が代行するため、個人での手続きが不要です。
確定拠出年金
豊かな老後を送るための年金制度が整っています。
拠出金額や運用商品を自分で選択・変更することができ、自分のリスク許容度や運用方針に合わせて資産形成が可能です。
住宅補助
条件を満たす場合に住宅補助が受けられます。
特定の条件を満たす新卒採用の方、及び入社後に異動になる方については住宅費を補助する制度があります。
資格取得補助
業務上必要な免許・資格・研修等の費用を会社で負担。
業務に役立つ免許・資格の取得や研修の受講に必要な費用を会社が負担します。取得した免許・資格によっては表彰制度により表彰金を支給します。
慶弔有給休暇
年次有給休暇とは別に慶弔時に有給で休暇が取得できます。
本人の結婚7日、妻の出産2日などの慶事有給、親族の葬儀などに出席するなど弔事の際には通常の有給休暇とは別にお休みを取得することができます。
子育て支援
男女育休取得100%目標。男性取得実績あります。
小学校就学前まで時短勤務が取得可能です。看護・介護有給休暇もあります。また、出生祝金は第一子30,000円/第二子 50,000円/第三子 100,000円が支給されます。
健康に関する補助
社内で各種予防接種・健康診断を実施しています。
本社は社内で健康診断やインフルエンザ予防接種を実施しています。予防接種の費用の一部を会社が補助します。また豪華副賞が当たる希望者参加型のウォーキングイベントを年1回開催しています。
社員駐車場・駐輪場も完備されています
社内制度
研修制度
内定者通信講座 / 内定者研修 / 新入社員導入研修 /
新入社員フォローアップセミナー / 営業研修など
自己啓発支援制度
技能・資格取得表彰制度(表彰金支給あり)/ 資格取得、セミナー受講など
費用は会社が負担します。
メンター制度
制度なし
キャリアコンサルティング制度
制度なし
社内検定制度
制度なし